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社保如何补缴 尽量别中断社保
今年情况比较特殊,在企业工作的还好,如果是以灵活就业身份参保的,就很容易出现社保断缴这种情况。那如果社保断缴了,能不能进行补缴呢?又或者哪些情况能补缴,哪些情况不能补缴,今天我们就来一一聊下!

1、什么情况下,社保可以补缴?
这种情况比较特殊,如果是企业自身的原因导致员工社保断缴,那么企业必须承担补缴员工社保费的所有责任,这在劳动合同法中有详细规定,另外,在员工社保中断期间产生的滞纳金,其所在企业也需要一并承担。
很明显如果是正常缴纳社保,就根本不会出现滞纳金这一费用,所以企业只需要承担员工的社保费即可,但如果企业没有按照正常时间缴费,之后就必须给员工补缴社保,那因此产生滞纳金的费用,
就等于是企业需要多承担的一部分用人成本费,如果公司员工较多的话,那么对于企业来说,自然就更不划算。所以保哥在此建议所有企业,如果没有特殊情况,一定要按照正常的缴费时间去缴纳费用。

2、什么情况下,社保不能补缴?
这一点大家尤其要注意。
其实之前有媒体进行过调查,发现大多数人都不愿意主动去缴纳社保,这主要就是因为他们之前都是有工作单位的,而那些社保费只需要由公司承担即可。
但天有不测风云,任何人都没法保证自己能在一家公司长久稳定的待到退休,所以很多企业职工就会面临这样一种情况,就是自己的所在单位无法正常营业,最终宣布破产。那在这种情况下,企业职工就失去了主要的收入来源,而且这个时候他们不仅要面临收入不稳定的生活,还将会导致缴纳多年的社保被迫中断。
这种情况,如果他们长时间没有去缴纳社保,那么就是属于个人原因,造成的社保中断,是不可以来直接进行补交的。

3、在现实生活中,如何做到社保不断缴?
换工作是我们每个人必须经历的一个过程,那么在更换工作的空档期,我们又该怎么做才能保证社保不断缴呢?

这里给大家3点建议:
(1)在离职之前,提前找好下一家公司,然后和下家公司人事,提前协商在离职后的次月,公司可以为自己缴纳社保;
(2)如果是裸辞,没有提前找好下家公司的情况下,我们也有两种选择:
a、挂靠正规的社保代缴机构来缴纳社保;
b、以自由职业者的身份缴纳社保,只不过这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险。
(3)如果你在辞职后,并没有想好是否要继续工作,这个时候如果你的经济收入有限,可以选择在户籍所在地缴纳城乡居民社保,缴纳的险种是居民养老保险和居民医疗保险,社保费用相对便宜很多。